Персонифицированный учет за 2009 год

Дата: Февраль 7th, 2010 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Практикум | Метки: , , , | Комментарии: 0 »

Напоминаем, что программу для проверки файлов персонифицированной отчетности можно бесплатно скачать на сайте:

http://checkpsn.narod.ru/checkpsn.htm

(ссылка на скачивание – в нижней части страницы)

Наша прошлогодняя Памятка по формированию отчетов в Пенсионный фонд – актуальна и для сдачи отчетов по итогам 2009 года.

Нужно только прибавить год в цифрах примеров.

Статью можно найти по ссылке:

http://nash-aktiv.ru/pamyatka-personifitsirovannyiy-uchet/


Задолженность ИП по фиксированным пенсионным платежам нужно погашать по новым КБК

Дата: Февраль 5th, 2010 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Новости, Статьи | Метки: , , | Комментарии: 2 »

Если индивидуальный предприниматель не успел погасить задолженность по пенсионным взносам в виде фиксированного платежа до 1 января 2010 года, он может это сделать в любой момент, однако отправить платеж нужно будет по новым КБК, специально введенным для погашения такой задолженности.

Такие разъяснения содержатся в письме Федерального казначейства и ПФР от 20.01.10 № 42-7.4-05/5.4-34/АД-03-24/521.

Для отмененных платежей утверждены следующие КБК:

39210910010061000160 – взносы в виде фиксированного платежа на страховую часть пенсии (по расчетным периодам, истекшим до 1 января 2010 года);

39210910020061000160 – взносы в виде фиксированного платежа на накопительную часть пенсии (по расчетным периодам, истекшим до 1 января 2010 года).


Справочно: КБК по страховым взносам на 2010 год

Дата: Декабрь 25th, 2009 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Новости, Статьи | Метки: , , | Комментарии: 0 »

Департамент организации администрирования страховых взносов Пенсионного фонда РФ в письме от 8 декабря 2009 г. N 30/187 разъяснил, как, начиная с 2010 года, заполнить платежное поручение на уплату страховых взносов, которые пришли на смену ЕСН с 1 января 2010 года.

В частности, перечислены КБК, которые нужно указывать при формировании платежного поручения (КБК указаны для уплаты самих взносов, при перечислении штрафов и пеней меняется 14 знак КБК).

Читать дальше »


Ликбез по 1С: Индивидуальные карточки по ЕСН

Дата: Октябрь 12th, 2009 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Практикум | Метки: , | Комментарии: 0 »

Продолжаем серию мастер-классов по 1С.

Вы, наверное, замечали, что при возникновении принципиальных вопросов по программе 1С в 90 % случаев в Руководстве пользователя ответ не обнаруживается. Поэтому приходится погружаться в исследование заложенных в программу механизмов и пробовать все возможные комбинации действий. Наши заметки помогут вам сэкономить время и нервы.

Сегодня я расскажу о формировании Индивидуальных карточек по ЕСН в программе 1С: Бухгалтерия (7.7).

Если не проводить никаких дополнительных операций, то все попытки заполнить эти карточки автоматически окажутся тщетными.

То есть последовательность: Отчеты -> Специализированные -> Индивидуальные карточки ЕСН -> Сформировать — будет давать форму Карточки без заполнения сведений о начислениях.

Можно попытаться сначала заполнить и сохранить карточку 1-НДФЛ: Отчеты -> Специализированные -> Налоговая карточка 1 -> НДФЛ -> По сотруднику -> Заполнить -> Сохранить.

Это спасает в случае необходимости формирования карточек 2-НДФЛ по отдельным сотрудникам.

Однако в ситуации с Индивидуальной карточкой по ЕСН для правильного заполнения необходимо отправиться в справочник «Сотрудники» и провести следующую последовательность действий:

Справочники –> Сотрудники – ставим курсор на нужного сотрудника – нажимаем кнопку «Налоги на доходы» -> выбираем «Индивидуальная карточка учета ЕСН» -> Выбираем год –> «Заполнить» –> «Сохранить».

И только ПОСЛЕ этого можно идти в Отчеты –> Специализированные -> Индивидуальные карточки ЕСН -> Сформировать.

Теперь все заполняется «автоматически»! ;)

__

Звягина Татьяна, компания «Независимые решения»


Увольнение персонала: материалы “горячей линии”

Дата: Июнь 1st, 2009 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Вопрос-ответ | Метки: , , , , , , , | Комментарии: 9 »

Не так давно в редакции журнала “Московский бухгалтер” прошла “горячая линия”, которая была посвящена вопросам увольнения сотрудников.

На вопросы отвечала руководитель отдела кадрового аудита компании “Учетные Технологии” - Звягина Татьяна.

Материалы “горячей линии” мы публикуем ниже.

— Работник предупрежден о сокращении за 2 месяца до указанного мероприятия, но уволился через месяц (нашел работу). Какие выплаты ему полагаются?

— В случае, когда работник уволился после уведомления о предстоящем сокращении, но до истечения срока предупреждения и при этом сразу же был принят на новую работу, ему все равно полагается предусмотренное частью первой статьи 178 Трудового кодекса выходное пособие.

Тот факт, что дата увольнения была изменена по просьбе сотрудника в связи с тем, что он нашел другую работу, не имеет правового значения и не влияет на формулировку основания увольнения: «по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности или штата работников организации».

Читать дальше »


Вопросы по трудовому законодательству

Дата: Февраль 13th, 2009 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Вопрос-ответ | Метки: , , , , , , | Комментарии: 94 »

К нам поступает большое количество вопросов по трудовому законодательству.

Чтобы систематизировать потоки информации, мы открываем данную ветку.

Основная часть вопросов, задаваемых через наш сайт, касается порядка определения среднего заработка для различных целей.

Этой теме посвящена ветка “Расчет среднего заработка в 2008 году“.

Другие статьи и темы, связанные с трудовым законодательством, выводятся при переходе на метку Труд.

Список меток и рубрик можно найти с правой стороны страницы наверху.

Также создана отдельная тема, посвященная вопросам сокращения штата сотрудников в организации.

___________________________________________________________________

Звягина Татьяна, компания «Независимые решения»
___________________________________________________________________

К сожалению, в настоящее время у специалистов нет возможности отвечать на поступающие в эту ветку вопросы.


Памятка: персонифицированный учет

Дата: Февраль 6th, 2009 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Практикум | Метки: , , , | Комментарии: 0 »

И вот пришла пора сдавать отчетность по персонифицированному учету за 2008 год.

Работодателям нужно успеть отчитаться перед Пенсионным фондом до 2 марта 2009 г.

При этом если в отчетном году в организации начислялась зарплата и, соответственно, уплачивались пенсионные взносы, Пенсионный фонд требует помимо распечатанных экземпляров документов представлять данные в электронном виде.

Процедура внесения сведений в программу, как правило, не вызывает большого количества вопросов.

Однако когда дело доходит до подачи сведений в фонд, в передаваемых файлах обнаруживаются ошибки, и инспекторы отправляют отчеты на переделку.

Поэтому если в программу, с помощью которой вы формируете персонифицированную отчетность, не встроен модуль проверки результатов CheckXML, очень рекомендуем вам его скачать и установить на компьютер отдельно.

Программа эта распространяется бесплатно и ее можно свободно скачать, например, по ссылке.

Читать дальше »


Как снизить ЕСН при заключении договора аренды автомобиля с экипажем

Дата: Июнь 17th, 2008 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Налоговые схемы | Метки: , , | Комментарии: 7 »

Достаточно распространенная ситуация – компания арендует автомобиль у сотрудника, и на нем ездит его хозяин.

Понятно, что компании выгоднее заключить договор аренды без экипажа, ведь в этом случае устанавливается единая сумма арендной платы, которая не облагается ЕСН. Однако в случае проверки налоговые инспекторы могут переквалифицировать сделку в договор аренды с экипажем и посчитать, что в сумму арендной платы входит и вознаграждение работника за оказание услуг по вождению (см., например, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 19 июня 2006 г. N А56-31412/2005). Соответственно, на сумму вознаграждения доначислят ЕСН.

Чтобы избежать претензий и вместе с тем сэкономить ЕСН, можно использовать следующий вариант. Организация заключает договор аренды с экипажем, причем общая сумма арендной платы раскладывается, например, следующим образом. 80% – арендная плата и 20% оплата труда водителя, которая и облагается ЕСН.

В итоге заработок сотрудника состоит из двух частей: одну компания платит в виде зарплаты, другую – в виде ежемесячного арендного платежа, в который включен платеж за услуги водителя. При этом сумма арендной платы не должна быть больше зарплаты.


Аутстаффинг могут запретить

Дата: Май 29th, 2008 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Инициативы, Налоговые схемы | Метки: | Комментарии: 0 »

В Комитете Госдумы РФ по труду и социальной политике ведется разработка законопроекта, запрещающего перевод сотрудников в организацию, которая применяет упрощенную систему налогообложения, и заключение с этой организацией договора привлечения персонала (типичный аутстаффинг).

Как напоминают разработчики проекта, такая «схема» не дает реализовать в полной мере социальные гарантии работников и позволяет «экономить ЕСН без должных на то оснований».

Таким образом, мы видим инициативу, направленную напрямую на борьбу с этой схемой минимизации ЕСН.

Налицо прогресс.

До этого велись разговоры о внесении изменений в главу 26.2 НК РФ «Упрощенная система налогообложения»: ФНС подготовила поправки, которые исключили бы из области применения УСН деятельность компаний по предоставлению персонала.

Но, к счастью, эти нововведения не прошли административные фильтры.

Ведь основная часть аутсорсинговых компаний относится к числу средних и малых предприятий, имеющих право использовать упрощенную систему налогообложения, и отнюдь не все эти компании созданы специально для минимизации налогов аффилированных структур.

Проект анти-аутстаффингового закона планировался к внесению на рассмотрение в Госдуму в весеннюю сессию.

Ну что ж, с нетерпением ожидаем публикации его текста.

Уж очень интересно посмотреть на формулировки – насколько креативно подойдут законодатели к делу, как назовут закон и какие предложат меры ответственности за нарушение его положений.

___________________________________________________________________

Автор статьи: Звягина Татьяна, компания «Независимые решения»
___________________________________________________________________


Командировки – 2008 (суточные, проживание, проезд)

Дата: Март 26th, 2008 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Новости, Статьи | Метки: , , , , | Комментарии: 96 »

C этого года лимит суточных, необлагаемых НДФЛ, увеличен до 700 руб. Однако для налога на прибыль все осталось по-прежнему – суточные признаются в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией, только в пределах 100 руб.

То же самое с расходами на проживание и оплатой проезда при отсутствии подтверждающих документов. Суммы таких расходов учитываются для целей НДФЛ, налога на прибыль и ЕСН по-разному.

Чтобы не запутаться в новых нормах, мы составили памятку по учету командировочных расходов.

Читать дальше »