Комментарии к записи: Новое Положение по командировкам

Автор: Сергей

Сергей — Wed, 21 Sep 2011 11:43:14 +0000

У меня хоз расчетная организация,но я военнослужащий.У нас установлена норма суточных по коллективному договору в южной осетии 200 рублей.Пытаюсь доказать что должны платить 54 доллара по постановлению 812,но они отвечают что это только для бюджетных организаций…На какой закон я могу сослаться,что суточные не должны быть меньше чем установлено правительством для бюджетных организаций???спасибо.

Автор: Яковлева Юлия

Яковлева Юлия — Mon, 13 Dec 2010 10:37:45 +0000

Артем, да, в этом случае можно поставить штамп на почте или вокзале.

Автор: Артем

Артем — Sun, 05 Dec 2010 07:20:10 +0000

Что делать если ты приезжаешь в другой город в командированную организацию с целью доставить туда оборудование, и это происходит после окончания рабочего дня, ты оставляешь оборудование у вахтера и соответственно отметку о прибытии он тебе поставит не может и в этот же день уезжаешь из города. Возможно, ли поставить отметку о прибытии в каком либо другом предприятии, например ЖД вокзал, почта (работающих круглосуточно) для подтверждения посещения другого города.

Автор: Дмитрий(required)

Дмитрий(required) — Mon, 01 Nov 2010 13:47:18 +0000

Здравствуйте! Вот такая ситуация: Жена поехала в командировку на день раньше, чем означено в приказе, привезла справку с места учебы, что занятия начинались с 9.00, и ко времени начала занятий нельзя было прибыть в срок, если выезжать в тот же день(день начала командировки по приказу). Бухгалтерия отказывается оплатить проезд к месту командировки. Ссылок не даёт, документов не предоставляет. Как вправит мозги бухгалтерии?

Автор: Яковлева Юлия

Яковлева Юлия — Tue, 31 Aug 2010 08:27:59 +0000

Ольга, нужно смотреть, какой характер и условия работы предусмотрены в вашем трудовом договоре. А также на то, каковы причины отказа. В зависимости от этого можно будет говорить, имеете ли вы право на отказ.

В общем случае для того, чтобы отказаться от направления в командировку, необходимо написать заявление с указанием причин такого отказа.

Автор: Ольга

Ольга — Tue, 31 Aug 2010 06:51:48 +0000

Как можно отказаться от командировки?

Автор: Анастасия

Анастасия — Fri, 27 Aug 2010 19:31:26 +0000

Здравствуйте! Я бы хотела спросить следующее: Сотрудник (слесарь) был отправлен в командировку и из-за ссоры с ответственным лицом (18.08.2010), самовольно покинул место командировки. Мы его уволили 17.08.2010 (как последний рабочий день) приказом от 25.08.2010 – правильно ли это? Все необходимые документы имеются. И еще хотела бы уточнить, как будет проходить оплата командировочных? должен ли сотрудник возместить расходы и в каком размере – за всю командировку, как за не выполненное задание, либо со дня увольнения? (До увольнения он находился в командировке около месяца, и еще должен был быть там примерно столько же) Заранее спасибо!

Автор: Elena

Elena — Fri, 25 Jun 2010 14:14:29 +0000

Сотрудник едет в командировку из Самары (его местожительство) в Екатеринбург, а затем в Москву (место его работы) можно ли поставить в месте убытия в КУ г.Москва или нужно ставить г.Самару?

Автор: Владимир

Владимир — Wed, 23 Jun 2010 05:50:44 +0000

Здравствуйте. Специалист налоговой инспекции в середине 2008 года был направлен в комнадировку до 40 дней в г.Москву из другого региона с перечислением на его зарплатную банковскую карту денежных средств на проезд, проживание и суточные расходы. После выполнения задания и возвращении по сроку представил в бухгалтерию документы с приложением по расходам на питание свыше нормированных 100 рублей в сутки (300-500 р., меньше не возможно) и раходам на проезд общественным транспортом от гостиницы к месту выполнения работы (не менее 100 руб. в сутки, что более чем в 2 раза от затрат на такой проезд по основному месту работы в организации). Не приняли, потребовали возврата подотчетных средств. Правомерно ли требование?

Автор: Julia

Julia — Thu, 20 May 2010 09:34:58 +0000

Владимир, здравствуйте!
Сотрудники вашей бухгалтерии правы, они придерживаются позиции Минфина России.

В вашем случае отметка о дне выбытия в командировочном удостоверении не совпадает с датой возвращения из командировки, указанной в билете.

А согласно Письму Минфина России от 01.04.2009 г. № 03-04-06-01/74 если работник возвращается из командировки позднее даты, указанной в приказе о командировании, используя выходные дни, оплата его проезда от места нахождения в эти дни до места работы не может рассматриваться как компенсация расходов, связанных со служебной командировкой.

Поэтому у вашей организации 2 пути – либо не возмещать вам проезд, либо возместить стоимость билета за счет собственных средств. В последнем случае это будет считаться вашим доходом, полученным в натуральной форме, который облагается НДФЛ.
—
UPD. Невероятно, но факт. Минфин России в течение нескольких месяцев поменял свое мнение по рассматриваемому вопросу.
Согласно письму Минфина от 10.06.2010 г. № 03-04-06/6-111 если работник остается в месте командирования, используя выходные или нерабочие праздничные дни, оплата организацией проезда от места проведения свободного от работы времени до места работы, не приводит к возникновению у него экономической выгоды, следовательно НДФЛ суммы возмещения расходов облагать не нужно.