Комментарии к записи: Чиновники объявили, что будут штрафовать фирмы, не выплачивающие авансы сотрудникам http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam О налогах и не только Tue, 15 May 2012 06:48:15 +0400 http://wordpress.org/?v=2.8 hourly 1 Автор: Tanya http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-4282 Tanya Mon, 01 Dec 2008 15:26:05 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-4282 Не секрет, что в связи с кризисной ситуацией в стране начались массовые задержки заработной платы. В этой связи вышло Постановление Росстата от 21.11.2008 г., утвердившее <strong>новую форму федерального статистического наблюдения</strong> № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате по состоянию на 11 (21) число месяца». Постановление обязывает организации, осуществляющие виды деятельности, отраженные в списке (добыча, обрабатывающие производства, строительство, транспорт, НИОКР и т.д.), <strong>ежемесячно</strong> представлять в территориальный орган Росстата в субъекте Федерации сведения о <strong>суммах просроченной задолженности по оплате труда</strong> по утвержденной форме. Непредставление сведений влечет ответственность, установленную статьей 13.19 КоАП и статьей 3 Закона РФ от 13.05.92 г. № 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности» (3 – 5 000 руб.). Не секрет, что в связи с кризисной ситуацией в стране начались массовые задержки заработной платы.
В этой связи вышло Постановление Росстата от 21.11.2008 г., утвердившее новую форму федерального статистического наблюдения № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате по состоянию на 11 (21) число месяца».
Постановление обязывает организации, осуществляющие виды деятельности, отраженные в списке (добыча, обрабатывающие производства, строительство, транспорт, НИОКР и т.д.), ежемесячно представлять в территориальный орган Росстата в субъекте Федерации сведения о суммах просроченной задолженности по оплате труда по утвержденной форме.
Непредставление сведений влечет ответственность, установленную статьей 13.19 КоАП и статьей 3 Закона РФ от 13.05.92 г. № 2761-1 «Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности» (3 – 5 000 руб.).

]]> Автор: Оксана Королева http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-2514 Оксана Королева Tue, 02 Sep 2008 20:19:20 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-2514 Кстати,сердечно поздравляю всех подписчиков блога с 1 сентября. (Автора наверное не нужно поздравлять, так как у Вас я думаю первые сентября уже в прошлом ;)) Вчера забыла поздравить, как-то не до этого было. Сейчас вот только отошла немного :) Кстати,сердечно поздравляю всех подписчиков блога с 1 сентября. (Автора наверное не нужно поздравлять, так как у Вас я думаю первые сентября уже в прошлом ;) ) Вчера забыла поздравить, как-то не до этого было. Сейчас вот только отошла немного :)

]]> Автор: Evgenia http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-2086 Evgenia Tue, 05 Aug 2008 12:53:38 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-2086 Спасибо за ответ! Мы воспользуемся вашим советом Спасибо за ответ! Мы воспользуемся вашим советом

]]> Автор: Tanya http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-2084 Tanya Tue, 05 Aug 2008 11:47:18 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-2084 Здравствуйте! Чтобы соблюсти требования законодательства, можно предусмотреть оплату промежуточных этапов выполненных работ с периодичностью два раза в месяц. При этом установить суммы промежуточных выплат в небольшом размере по отношению к общей стоимости выполненных работ, а основную выплату производить по завершении работы. Здравствуйте!

Чтобы соблюсти требования законодательства, можно предусмотреть оплату промежуточных этапов выполненных работ с периодичностью два раза в месяц. При этом установить суммы промежуточных выплат в небольшом размере по отношению к общей стоимости выполненных работ, а основную выплату производить по завершении работы.

]]> Автор: Evgenia http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-2083 Evgenia Tue, 05 Aug 2008 10:41:54 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-2083 А если предприятие небольшое, и в нем осуществляется бестарифная аккордная система оплаты труда. Зарплата выплачивается после завершеня полного объема работ, как правило - это происходт раз в месяц. Что же делать в этой ситуации? А если предприятие небольшое, и в нем осуществляется бестарифная аккордная система оплаты труда. Зарплата выплачивается после завершеня полного объема работ, как правило – это происходт раз в месяц. Что же делать в этой ситуации?

]]> Автор: Tanya http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-155 Tanya Mon, 03 Sep 2007 08:36:10 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-155 В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором". Таким образом, дни выплаты аванса и основной заработной платы устанавливаются внутренними документами по организации. То есть можно установить день выплаты и в последних числах месяца, если не смущает возможность последующих корректировок в связи с болезнями, командировками и т.п. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса:
“Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором”.
Таким образом, дни выплаты аванса и основной заработной платы устанавливаются внутренними документами по организации.
То есть можно установить день выплаты и в последних числах месяца, если не смущает возможность последующих корректировок в связи с болезнями, командировками и т.п.

]]> Автор: Julia http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-153 Julia Sat, 01 Sep 2007 17:27:48 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-153 А может аванс, например, за сентябрь выдаваться в начале сентября, а зар. плата за сентябрь в последних числах этого же месяца? спасибо. А может аванс, например, за сентябрь выдаваться в начале сентября, а зар. плата за сентябрь в последних числах этого же месяца? спасибо.

]]> Автор: Skrepka http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-82 Skrepka Tue, 24 Jul 2007 17:20:56 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-82 ну, наверняка же есть счастливчики, которые штрафов не боятся и поэтому могут с авансами не париться) связи-связи) и без всяких там силков) ну, наверняка же есть счастливчики, которые штрафов не боятся и поэтому могут с авансами не париться)
связи-связи)
и без всяких там силков)

]]> Автор: max http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-10 max Thu, 17 May 2007 09:28:00 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-10 "наличие заявления работника о согласии получать заработную плату один раз в месяц не смягчает ответственности" так что все-таки силком, нет? :) “наличие заявления работника о согласии получать заработную плату один раз в месяц не смягчает ответственности”
так что все-таки силком, нет? :)

]]> Автор: Tanya http://nash-aktiv.ru/chinovniki-obyavili-chto-budut-shtrafovat-firmyi-ne-vyiplachivayuschie-avansyi-sotrudnikam/comment-page-1#comment-6 Tanya Tue, 24 Apr 2007 12:26:13 +0000 http://nash-aktiv.ru/?p=5#comment-6 Ну не то, чтобы прямо силком) Если в Вашей организации решено все же выдавать авансы, Вы можете написать Заявление о том, что Вам удобнее получать зарплату раз в месяц - и Ваша бухгалтерия может пойти или не пойти Вам на встречу) Ну не то, чтобы прямо силком)
Если в Вашей организации решено все же выдавать авансы, Вы можете написать Заявление о том, что Вам удобнее получать зарплату раз в месяц – и Ваша бухгалтерия может пойти или не пойти Вам на встречу)

]]>