Статья про работу коллекторов

Дата: Июль 29th, 2011 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Интересные факты, Личные финансы | Метки: | Комментарии: 0 »

“75% россиян считают, что банковские кредиты нужно возвращать в любом случае, независимо от внешних обстоятельств. Но если спросить по-другому: «Согласны ли вы с тем, что банки не должны требовать возврата долга, в том числе через суд, если у клиента изменились финансовые обстоятельства, он потерял работу или его доходы сократились», то больше половины респондентов отвечают: «Да, согласны».

При этом откровенных мошенников в нашей стране не так уж много — не больше 10%. Гораздо больше оппортунистов: около трети россиян считают, что долг можно не отдавать, если банк сам обманул клиента, скрыв от него реальную процентную ставку или изменив ее в одностороннем порядке”.

Интересный репортаж о долгах и работе коллекторского агентства.


Работа и свой бизнес в Норвегии

Дата: Апрель 8th, 2011 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Интересные факты | Метки: , | Комментари: 1 »

Свой бизнес в НорвегииХочу поделиться одним интересным интервью, опубликованном на сайте roem.ru.

Алексей Фельдгендлер, сотрудник Opera Softwar (компания – разработчик браузера Opera), сейчас живет и работает в Норвегии, в своем интервью он рассказал, почему переехал и как ему живется и работается в этой стране. Весь текст можно прочитать по ссылке, не поленитесь заглянуть, правда очень интересно.

А сюда я хочу выложить ту часть, которая касается работы и организации своего бизнеса в этой стране. Для меня, например, было открытием, что в Норвегии раз в год налоговая публикует списки всех-всех налогоплательщиков и их доходы. Так что каждый может узнать, сколько получает его коллега, сосед или даже премьер-министр.

Но, читайте сами :)

“Работа.

Opera Software ASA. Компания публичная (АООТ), поэтому и оборот, и штат ни для кого не секрет. По норвежским критериям мы недавно перешли в разряд «крупная компания». Мы делаем браузеры для компьютеров, мобильных телефонов, планшетов, телевизоров, холодильников и грузовиков.

- Расскажите, пожалуйста, о своей работе и о том, как проходили собеседование

Я программист. Когда я отправил в компанию своё резюме, мне сначала выдали тестовое задание, а потом позвонили по телефону. В отличие от многих крупных компаний, меня порадовал человеческий подход: не было ощущения, что меня пропускают по конвееру. Обычно после телефонного собеседования назначают очное (фирма оплачивает поездку), но в моём случае, поскольку я из-за плотного графика работы долго не мог выбраться из Новосибирска, решили сделать предложение без очного собеседования. Какого-то особенного секрета прохождения собеседований нет, надо просто быть хорошим специалистом.

- Что нужно делать, а чего делать нельзя, чтобы построить хорошие отношения с коллегами?

Я бы не назвал каких-то конкретных табу. Все люди разные, поэтому нет универсальных рецептов построения хороших отношений. Быть внимательнее, присматриваться к обычаям в коллективе, стараться уловить его дух.

- Как бы вы описали деловую культуру в своей компании?

У нас в компании меньше половины коренных норвежцев, а всего представлено более 50 различных стран происхождения. Поэтому культура очень демократичная, ведь каждый приносит в неё что-то своё.

Дресс-кода у нас нет, как и во многих других современных норвежских фирмах. Даже в банках здесь сотрудники перестали носить костюмы. В целом очень расслабленная, неформальная культура, практически нет дистанции между начальством и подчинёнными. Служебные романы — личное дело каждого. Разве что на роман между начальником и непосредственным подчинённым, может быть, косо посмотрят. Впрочем, люди здесь хорошо умеют разделять деловую и личную жизнь и не позволять одному мешать другому.

Корпоративы примерно как в Росии — у нас два раза в год выездная пьянка. Бывают и отдельные мероприятия, организуемые командами: например, наша команда однажды для сплочения коллектива построила из досок, кнопок и старого компьютера игровой автомат в стиле начала девяностых.

Желающим настроить людей против себя, а то и лишиться работы, могу порекомендовать расизм — здесь к расистам отношение нетерпимое.

- Какое поведение и образ жизни являются оптимальным для карьерного роста?

Работать надо не много (вечерами и выходными), а качественно, эффективно и надёжно. Но вообще, я лично к карьерному росту не стремлюсь. Если я из программиста вдруг стану менеджером, это ведь означает, что я перестану заниматься программированием — моим любимым делом.

Читать дальше »


Как составить речь

Дата: Апрель 1st, 2011 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Интересные факты | Метки: | Комментари: 1 »

Первое апреля, говорите? :)

составитель речей


С Днем святого Валентина :)

Дата: Февраль 14th, 2011 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Интересные факты | Метки: | Комментарии: 0 »

С праздником, дорогие читатели :)

day

Кстати, вы уже придумали подарок своей половинке?

Вот Бронкский зоопарк в Нью-Йорке, например, предлагает в качестве подарка на День святого Валентина всего за $10 назвать мадагаскарского таракана в честь вашей возлюбленной (или возлюбленного). К таракану полагается электронная открытка, которая сообщит любимой (или любимому) об этом событии.

Директор зоопарка считает: мы говорим — таракан, подразумеваем — вечность. Потому что они неубиваемы, изобретательны, жизнелюбивы и существуют уже сотни миллионов лет (сайт зоопарка, вдруг кому пригодится :) ).

(via macide.livejournal.com)


Сведения из ЕГРЮЛ и ЕГРИП можно получить по Интернету

Дата: Апрель 26th, 2010 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Интересные факты, Новости | Метки: , , | Комментарии: 2 »

internetДо чего дошел прогресс! Теперь по Интернету можно не только совершать покупки, заказывать электронные билеты или отправлять отчетность, но и получать сведения из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обо всех российских организациях.

На основании Приказа ФНС России от 31.03.2009 г. № ММ-7-6/148@ налоговая инспекция представляет платный доступ к сведениям, содержащимся в ЕГРЮЛ или ЕГРИП, всем желающим – юридическим и физическим лицам.

Расценки следующие:

- за однократное предоставление всех открытых и общедоступных сведений – 50 000 рублей;

- за однократное предоставление обновленных сведений – 5 000 рублей;

- за годовое абонентское обслуживание одного рабочего места – 150 000 рублей. Годовой абонемент предусматривает еженедельно обновляющийся доступ к базам реестров.

Чтобы получить доступ к базе, нужно представить в налоговый орган Заявку (по форме, утвержденной Приложением №1 к приказу № ММ-7-6/148@) и платежный документ об оплате услуги. Документы представляются в  территориальный налоговый орган, уполномоченный на предоставление сведений. Инспекторы рассматривают заявление в течение 10 рабочих дней и если все в порядке, присваивают заявителю атрибуты доступа к базе – логин, пароль и сертификат доступа. Активировать сертификат можно на сайте ФНС.

Более детальный порядок вы можете найти в самом приказе ФНС. Но мне вот интересно, кто-нибудь из вас воспользовался бы этой услугой за 50 тыс. рублей? Насколько я знаю, получить выписку из ЕГРЮЛ по любой организации может любой желающий – подав заявление и оплатив государственную пошлину. А кому может понадобиться полная база, содержащаяся в ЕГРЮЛ?

Как вы думаете?


Игорь Стравинский о налогах в Америке

Дата: Март 13th, 2010 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Интересные факты | Метки: | Комментарии: 2 »

Игорь Стравинский последние годы своей жизни провел в Америке. Он много гастролировал в это время, несмотря на немолодой уже возраст. И одна из причин многочисленных концертов – высокие налоги на артистическую деятельность. Вот, например, письмо, написанное им в 85 лет.

“Концерты-путешествия отнимают много времени и энергии, а избегнуть их нельзя из-за нечеловеческих такс, которыми обкладывает артистов правительство: собственники минерального масла (миллионеры, которых в USA очень много), обложены 25% налога, а музыканты, как я, 85%. Чтобы скинуть эту ужасную и гибельную ношу, я принужден путешествовать, ставя на счета этому гуманному и мудрому жульническому государству все эти расходы путешествия, отеля и жизни вне дома.

Это черт знает что такое! Не говоря даже о том, что в таком путешествии сочинять мне невозможно, на что государству насрать. Я думаю, что это отношение к искусству, к артисту повсюду теперь (кроме Швейцарии – но в Швейцарии так мало платят!) то же. В Англии больше невозможно будет зарабатывать, ибо там забирают у вас 54%. Но довольно об этих материальных нелепостях – они слишком очевидны”. (письмо Сувчинскому, январь 1967 года. Архив)

В мае того же 1967 года Стравинский в последний раз выступил на концертной эстраде.

__

(Источник: Светлана Савенко. “Игорь Стравинский” ).


Байки про работу))

Дата: Август 7th, 2008 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Интересные факты | Метки: | Комментарии: 9 »

Письмо от Генерального директора – клиента:

“Спасибо, шаблон трудового договора получил, вот только не пойму, где работник должен расписываться за полученные деньги?”

)))

В общем, в этой ветке будем собирать все байки про нашу работу)

Пишите у кого чего смешно)

___________________________________________________________________

Звягина Татьяна, компания «Независимые решения»
___________________________________________________________________


Пятничное… Бухгалтерское

Дата: Февраль 15th, 2008 | Автор: Яковлева Юлия | Рубрика: Интересные факты | Метки: | Комментарии: 4 »

Если в расходную накладную забить дури и выкурить, то получится неплохой приходный документ.

Хороших вам выходных :)


Как налог на детей спасет планету от гибели

Дата: Декабрь 19th, 2007 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Инициативы, Интересные факты | Метки: | Комментарии: 4 »

Очень оригинальная идея по борьбе с парниковым эффектом пришла в голову профессору государственного Университета Западной Австралии по имени Бэрри Уолтерс.

Он выступил с инициативой ввести в Австралии пожизненный налог на рождение в семье третьего и более ребенка – в размере единовременной выплаты около 3 000 евро плюс около 500 евро ежегодно.

Логика его рассуждений такова.

«Каждый новорожденный австралиец представляет собой угрозу выброса парниковых газов в среднем на протяжении 80 лет, причем не только путем дыхания, но и использованием различных благ, которое предлагает современное общество».

Очень удручающая логика. Почему австралийские многодетные семьи, которые совсем не обязательно богаче остальных, должны нести бремя ответственности за деятельность всего человечества?

И это притом, что с рождаемостью в Австралии, так же как и в других «промышленно развитых» странах мира, как-то не очень-то.

Денежные средства, собираемые с многодетных семей, профессор предлагает направить на выращивание деревьев, которые, как известно, поглощают углекислый газ и выделяют кислород.

Вот только деятель не успел еще разработать концепцию озеленения австралийской пустыни. Интересно было бы с ней ознакомиться.

В любом случае, все это очень похоже на какой-то тайный нехороший план с далеко идущими последствиями.

К счастью, австралийское правительство не настолько легко соглашается на подобные авантюры.

__

Еще о бредовых налоговых реформах. Свершившихся и планируемых:

Фискальным изощрениям нет предела. Налоги мира.

В Америке говорят об уменьшении налогов для вегетерианцев

___________________________________________________________________

Звягина Татьяна, компания «Независимые решения»
___________________________________________________________________


Афоризмы: Работа. Карьера.

Дата: Сентябрь 21st, 2007 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Интересные факты | Метки: | Комментарии: 5 »

Новая порция цитат и афоризмов)

Теперь на тему карьеры.

Большая часть людей предпочла бы зарабатывать деньги честным путем, если бы это не занимало столько времени.

(NN)

Любой приказ, который может быть понят неправильно, будет понят неправильно.

(”Законы Мерфи”)

Лентяй: человек, который не делает вид, что работает.

(Альфонс Алле)

Чтобы сделать работу как следует, времени всегда не хватает; но на то, чтобы ее переделать, время всегда находится.

(”Закон Мескинена”)

Не успеешь найти человека, который работает лучше других, – а он уже работает, как другие.

(Анри де Монтерлан)

Звонит будильник – значит лучшая часть дня уже позади.

(NN)

Читать дальше »