Аутстаффинг могут запретить

Дата: Май 29th, 2008 | Автор: Звягина Татьяна | Рубрика: Инициативы, Налоговые схемы | Метки: | Комментарии: 0 »

В Комитете Госдумы РФ по труду и социальной политике ведется разработка законопроекта, запрещающего перевод сотрудников в организацию, которая применяет упрощенную систему налогообложения, и заключение с этой организацией договора привлечения персонала (типичный аутстаффинг).

Как напоминают разработчики проекта, такая «схема» не дает реализовать в полной мере социальные гарантии работников и позволяет «экономить ЕСН без должных на то оснований».

Таким образом, мы видим инициативу, направленную напрямую на борьбу с этой схемой минимизации ЕСН.

Налицо прогресс.

До этого велись разговоры о внесении изменений в главу 26.2 НК РФ «Упрощенная система налогообложения»: ФНС подготовила поправки, которые исключили бы из области применения УСН деятельность компаний по предоставлению персонала.

Но, к счастью, эти нововведения не прошли административные фильтры.

Ведь основная часть аутсорсинговых компаний относится к числу средних и малых предприятий, имеющих право использовать упрощенную систему налогообложения, и отнюдь не все эти компании созданы специально для минимизации налогов аффилированных структур.

Проект анти-аутстаффингового закона планировался к внесению на рассмотрение в Госдуму в весеннюю сессию.

Ну что ж, с нетерпением ожидаем публикации его текста.

Уж очень интересно посмотреть на формулировки – насколько креативно подойдут законодатели к делу, как назовут закон и какие предложат меры ответственности за нарушение его положений.

___________________________________________________________________

Автор статьи: Звягина Татьяна, компания «Независимые решения»
___________________________________________________________________