Работа и свой бизнес в Норвегии

Свой бизнес в НорвегииХочу поделиться одним интересным интервью, опубликованном на сайте roem.ru.

Алексей Фельдгендлер, сотрудник Opera Softwar (компания — разработчик браузера Opera), сейчас живет и работает в Норвегии, в своем интервью он рассказал, почему переехал и как ему живется и работается в этой стране. Весь текст можно прочитать по ссылке, не поленитесь заглянуть, правда очень интересно.

А сюда я хочу выложить ту часть, которая касается работы и организации своего бизнеса в этой стране. Для меня, например, было открытием, что в Норвегии раз в год налоговая публикует списки всех-всех налогоплательщиков и их доходы. Так что каждый может узнать, сколько получает его коллега, сосед или даже премьер-министр.

Но, читайте сами 🙂

«Работа.

Opera Software ASA. Компания публичная (АООТ), поэтому и оборот, и штат ни для кого не секрет. По норвежским критериям мы недавно перешли в разряд «крупная компания». Мы делаем браузеры для компьютеров, мобильных телефонов, планшетов, телевизоров, холодильников и грузовиков.

— Расскажите, пожалуйста, о своей работе и о том, как проходили собеседование

Я программист. Когда я отправил в компанию своё резюме, мне сначала выдали тестовое задание, а потом позвонили по телефону. В отличие от многих крупных компаний, меня порадовал человеческий подход: не было ощущения, что меня пропускают по конвееру. Обычно после телефонного собеседования назначают очное (фирма оплачивает поездку), но в моём случае, поскольку я из-за плотного графика работы долго не мог выбраться из Новосибирска, решили сделать предложение без очного собеседования. Какого-то особенного секрета прохождения собеседований нет, надо просто быть хорошим специалистом.

— Что нужно делать, а чего делать нельзя, чтобы построить хорошие отношения с коллегами?

Я бы не назвал каких-то конкретных табу. Все люди разные, поэтому нет универсальных рецептов построения хороших отношений. Быть внимательнее, присматриваться к обычаям в коллективе, стараться уловить его дух.

— Как бы вы описали деловую культуру в своей компании?

У нас в компании меньше половины коренных норвежцев, а всего представлено более 50 различных стран происхождения. Поэтому культура очень демократичная, ведь каждый приносит в неё что-то своё.

Дресс-кода у нас нет, как и во многих других современных норвежских фирмах. Даже в банках здесь сотрудники перестали носить костюмы. В целом очень расслабленная, неформальная культура, практически нет дистанции между начальством и подчинёнными. Служебные романы — личное дело каждого. Разве что на роман между начальником и непосредственным подчинённым, может быть, косо посмотрят. Впрочем, люди здесь хорошо умеют разделять деловую и личную жизнь и не позволять одному мешать другому.

Корпоративы примерно как в Росии — у нас два раза в год выездная пьянка. Бывают и отдельные мероприятия, организуемые командами: например, наша команда однажды для сплочения коллектива построила из досок, кнопок и старого компьютера игровой автомат в стиле начала девяностых.

Желающим настроить людей против себя, а то и лишиться работы, могу порекомендовать расизм — здесь к расистам отношение нетерпимое.

— Какое поведение и образ жизни являются оптимальным для карьерного роста?

Работать надо не много (вечерами и выходными), а качественно, эффективно и надёжно. Но вообще, я лично к карьерному росту не стремлюсь. Если я из программиста вдруг стану менеджером, это ведь означает, что я перестану заниматься программированием — моим любимым делом.

Читать далее Работа и свой бизнес в Норвегии

Новые формы бухгалтерской отчетности с 2011 года: основные изменения

После написания поста про DDoS-атаки, с сервером, где хостится этот сайт, по какому-то невероятному совпадению стали происходить странные вещи. Что-то постоянно отваливается, ломается, проводятся профилактические и ремонтные работы, в результате последние два дня сайт работает очень нервно и с перебоями.

Сейчас, к счастью, все наладилось, а чтобы и дальше работало, опубликую-ка безобидный и, надеюсь, полезный пост про новые формы бухгалтерской отчетности.

Начиная с бухгалтерской отчетности за 2011 год компании должны отчитываться по новым формам (утв. Приказом Минфина РФ от 02 июля 2010г №66н.). В самом приказе сказано, что новые формы бух.отчетности обязательны к применению только начиная с годовой отчетности. С другой стороны, так как отчетность формируется нарастающим итогом, логично было бы начать применение новых форм баланса и отчета о прибылях и убытках с I квартала, тем более, что новые электронные форматы уже утверждены и начнут действовать как раз-таки с отчетности за I квартал 2011 года.

Официальной позиции по данному вопросу пока нет.

Дополнение. Согласно Письму ФНС РФ от 18.04.2011 г. № КЕ-4-6/6116 бухгалтерская отчетность за 1 квартал 2011 года должна быть составлена в соответствии с новыми формами. В письме говорится о том, что содержание включаемых в состав промежуточной бухгалтерской отчетности бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках должно соответствовать содержанию и формам отчетности, включаемым в состав годовой бухгалтерской отчетности. С учетом изложенного сделан вывод о том, что формы промежуточной отчетности 2011 года должны соответствовать формам бухгалтерской отчетности за этот год, т.е. должны формироваться в соответствии с формами, утвержденными Приказом Минфина РФ от 02.07.2010 N 66н.

Новая отчетность состоит из 5 форм:

  • бухгалтерского баланса,
  • отчета о прибылях и убытках,
  • отчета об изменениях капитала,
  • отчета о движении денежных средств (обратите внимание, что этот отчет теперь заполняется по правилам недавно утвержденного ПБУ 23/2011 «Отчет о движении денежных средств»),
  • отчета о целевом использовании полученных средств (заполняется общественными организациями, не осуществляющими предпринимательскую деятельность).

Ознакомиться с новыми бланками и скачать их можно здесь.

Как вы, наверное, заметили, в списке отсутствует форма 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу», также в приказе №66н нет требования представлять пояснительную записку.

По новым правилам форму 5 и пояснительную записку должны заменить Пояснения к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках. Пояснения могут быть составлены в табличной и (или) текстовой форме. При этом организация сама может определить состав данных, оформленных в табличной форме, используя в качестве примера Приложение №3 к приказу №66н (это приложение, по сути, повторяет содержание бывшей 5 формы).

Организации-субъекты малого предпринимательства как и раньше могут представлять бухгалтерскую отчетность по упрощенной схеме. Для них предусмотрено:

— в бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках включать показатели только по группам статей (без детализации показателей);

— в приложениях к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках приводить только ту информацию, без которой невозможна оценка финансового положения организации или финансовых результатов ее деятельности.

Далее рассмотрим основные изменения, которые внесены в бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках.

Читать далее Новые формы бухгалтерской отчетности с 2011 года: основные изменения

Уголовная ответственность за DDoS-атаки и спам: инициативы интернет-компаний

По данным РБК daily компании Mail.ru Group, «Лаборатория Касперского», Rambler выступили с инициативой изменения законодательства и применения уголовной ответственности при совершении DDoS-атак.

*DoS-атака (от англ. Denial of Serviceотказ в обслуживании) — атака на вычислительную систему с целью довести её до отказа, то есть создание таких условий, при которых пользователи системы не могут получить доступ к предоставляемым системой ресурсам (серверам), либо этот доступ затруднён. Отказ «вражеской» системы может быть как самоцелью (например, сделать недоступным популярный сайт), так и одним из шагов к овладению системой (если во внештатной ситуации ПО выдаёт какую-либо критическую информацию — например, версию, часть программного кода и т. д.) (wiki).

Уголовная ответственность за ddos-атаки

Компании предлагают внести поправки в главу 28 УК «Преступления в сфере компьютерной информации».

Как рассказали РБК daily, поправки будут направлены на внесение:

— дополнительных квалифицирующих признаков, в том числе по организации и совершению DDоS-атак, за фишинг (вид интернет-мошенничества, целью которого является получение доступа к конфиденциальным данным пользователей — логинам и паролям) и спам,

— обозначение состава преступлений и уточнения доказательной базы по ним,

— установления мест совершения преступления.

Читать далее Уголовная ответственность за DDoS-атаки и спам: инициативы интернет-компаний