Аутстаффинг могут запретить

В Комитете Госдумы РФ по труду и социальной политике ведется разработка законопроекта, запрещающего перевод сотрудников в организацию, которая применяет упрощенную систему налогообложения, и заключение с этой организацией договора привлечения персонала (типичный аутстаффинг).

Как напоминают разработчики проекта, такая «схема» не дает реализовать в полной мере социальные гарантии работников и позволяет «экономить ЕСН без должных на то оснований».

Таким образом, мы видим инициативу, направленную напрямую на борьбу с этой схемой минимизации ЕСН.

Налицо прогресс.

До этого велись разговоры о внесении изменений в главу 26.2 НК РФ «Упрощенная система налогообложения»: ФНС подготовила поправки, которые исключили бы из области применения УСН деятельность компаний по предоставлению персонала.

Но, к счастью, эти нововведения не прошли административные фильтры.

Ведь основная часть аутсорсинговых компаний относится к числу средних и малых предприятий, имеющих право использовать упрощенную систему налогообложения, и отнюдь не все эти компании созданы специально для минимизации налогов аффилированных структур.

Проект анти-аутстаффингового закона планировался к внесению на рассмотрение в Госдуму в весеннюю сессию.

Ну что ж, с нетерпением ожидаем публикации его текста.

Уж очень интересно посмотреть на формулировки – насколько креативно подойдут законодатели к делу, как назовут закон и какие предложат меры ответственности за нарушение его положений.

Все в музей!

Для тех, кто еще не знает. В Москве в ночь с 17-го по 18-го мая будет проходить мероприятие «Ночь в музее».

С 19.00 до 2.00 часов многие музеи и галереи будут открыты для посетителей. Вход свободный, но это даже не главное! Ведь вы наверняка еще не ходили по музеям ночью ) Вот полный список злачных мест )

Расчет среднего заработка в 2008 году

Прямо под Новый 2008 год законодатели выпустили Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 г. № 922), которое отменило Положение № 213.

Таким образом, с 1 января 2008 года для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом (отпуска, командировки и т.д.), кроме случаев оплаты пособий по временной нетрудоспособности и других ситуаций, для которых законодательно установлены иные правила подсчета среднего заработка, применяется Положение № 922. (скачать Положение).

Давайте остановимся на наиболее принципиальном изменении алгоритма.

Read the rest of this entry »