Новые правила расчета пособий по уходу за ребенком и другие разъяснения чиновников

Минздравсоцразвития и ФСС России после долгих раздумий выпустили разъяснения о том, как же все-таки нужно рассчитывать пособия по уходу за ребенком. В нашем материале мы выделили основные моменты, на которые чиновники обратили внимание в приказе от 13 апреля 2007 г. № 270/106.

Порядок назначения пособий для отдельных категорий граждан

1. Лицам, которые ухаживают за ребенком, но не подлежат обязательному социальному страхованию, полагается пособие по уходу. Для назначения и выплаты пособия они должны представить в органы социальной защиты населения по месту жительства (или месту службы мужа) заверенную копию трудовой книжки.

Если человек нигде не работал и не работает, то он должен отметить это в заявлении о назначении пособия. Если обнаружится, что указанные сведения не соответствуют действительности и были заведомо неверными, излишне выплаченные пособия удержат.

2. Безработные граждане имеют право выбора только одного из пособий: пособия по уходу за ребенком либо пособия по безработице.

Если один из родителей хочет получать пособие по уходу, то ему нужно представить в соцзащиту справку из органа государственной службы занятости о том, что ему не выплачивается пособие по безработице. Это необходимо сделать, чтобы исключить возможность получения одним человеком обоих пособий.

3. Несовершеннолетним родителям (до 16-ти лет) пособие по уходу за ребенком не полагается. До тех пор, пока родителям не исполнилось 16 лет, их ребенку может быть назначен опекун, который будет заниматься его воспитанием совместно с родителями. Он-то и будет получать пособие по уходу.

4. С 1 января 2007 года иностранцы и лица без гражданства, временно проживающие на территории России и не подлежащие обязательному социальному страхованию, утратили право на получение государственных пособий, связанных с материнством и детством.

Вместе с тем, указанные лица, проживавшие на территории России на законных основаниях по состоянию на 31 декабря 2006 года, являются субъектами длящихся правоотношений, сохраняя право на получение вышеперечисленных пособий.

Для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком данные лица должны предоставить копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года. Дальше — про расчет пособий!

Где можно получать пособие

Чиновники разъяснили, что получать пособие по уходу за ребенком можно как по месту жительства (место, в котором гражданин преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством РФ), так и по месту фактического пребывания.

Изначально пункт 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. № 865), в котором сказано, что выплачивать пособие можно только по месту жительства, противоречит Конституции РФ (постановление Конституционного суда РФ от 2 февраля 1998 г. № 4-П). Приказом № 270/106 противоречие устранено.

Если гражданин хочет получать пособие по месту фактического пребывания, то он должен предоставить справку из органов социальной защиты населения, подтверждающую, что данное пособие не выплачивается по месту постоянного жительства. Это позволит избежать двойного получения пособия.

Средний заработок для расчета пособий

Средний заработок для целей исчисления пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию и уплачивающим страховые взносы в ФСС РФ, рассчитывается так же, как и при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. То есть по правилам, прописанным в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается в календарных днях и определяется по формуле:

П = СДЗ х 30,4 х 40%, где

П – это ежемесячное пособие по уходу за ребенком,
СДЗ — средний дневной заработок,
30,4 — среднемесячное число календарных дней (365/12).

Величина ежемесячного пособия должна быть не меньше минимального размера пособия, который равен 1 500 рублей на период отпуска по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей – за вторым и последующими детьми, и не должна превышать максимальный размер, который составляет 6 000 рублей за полный календарный месяц. То есть, если в результате расчетов получилось, к примеру, 7 200 руб., то на ребенка полагается пособие в размере 6 000 руб.

Исключение составляют лица, не уплачивающие страховые взносы в ФСС. Им пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в минимальном размере: 1 500 рублей на период отпуска по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей – за вторым и последующими детьми.

Пособие, приходящееся на неполный календарный месяц

Пособие, приходящееся на неполный календарный месяц, рассчитывается так.

Размер ежемесячного пособия нужно разделить на фактическое число календарных дней месяца, в котором исчисляется пособие (не среднемесячное) и умножить на число календарных дней ухода за ребенком (включая нерабочие праздничные дни).

_____________________________________________________________

Автор статьи: Звягина Татьяна, компания «Независимые решения»
_____________________________________________________________

К сожалению, в настоящее время у специалистов нет возможности отвечать на поступающие в эту ветку вопросы.

Новые правила расчета пособий по уходу за ребенком и другие разъяснения чиновников: 20 комментариев

  1. Важное уточнение:

    с 01.01.2009 г. Минимальный размер пособия
    по уходу за ребенком составляет:
    1873,1 руб. (за первым ребенком) и
    3746,2 руб. (за вторым и последующими детьми),
    Максимальный размер7492,4 руб.

  2. Подскажите, пожалуйста как расчитать пособие до 1.5 лет.
    Работница поступила на работу 1 января 2008г.
    Зарплата за январь — 9456,20, за февраль 8634,12.
    С 26 февраля уходит в декретный отпуск по 15 июля.
    Ребенок первый. До 1 января 2008 года не работала.

  3. Здравствуйте, Алла!

    В чем состоит проблема?
    Порядок расчета среднего дневного заработка четко прописан в статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
    Далее — действуем по приведенной выше формуле.

  4. В формуле расчета пособия по уходу до 1,5 лет: откуда взят коэффициент 30,4 (так то понятно, что это 365 дней/12 мес)? — не могу найти нормативный акт, который устанавливает этот коэффициент. В Постановлении №922 Об исчислении среднего заработка дается коэффициент 29,4.

  5. 30,4 — это частное от деления 365 дней на 12 месяцев.
    На этот коэффициент указывается в приведенном письме № 270/106.
    Разница в величине коэффициента связана с тем, что в случае расчета среднего заработка по Постановлению № 922 используется понятие «отработанных календарных дней», и из общего количества календарных дней в году исключаются праздничные дни: (365-13)/12=29,4.

  6. Нужно ли делать индексацию среднего заработка для исчисления отпуска при переходе на новую систему оплаты труда

  7. Подскажите, пожалуйста как расчитать пособие до 1.5 лет.
    Работница поступила на работу 13 апреля 2009г.
    Зарплата за апрель – 85,9, за май 35,53, июнь- 45 руб.
    С 06.07.09 уходит в декретный отпуск по 22.11.09.
    Ребенок первый. До 13 апреля 2009 года стаж 1,5 мес.

  8. Подскажите пожалуйста, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет равно 4028 = 331,25 * 30,4 * 0,4
    Отпуск начинается 9 ноября 2009 года
    Программа 1С:ЗиУП делает расчет:
    Способ расчета: Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
    Порядок расчета: * 30.4 / *
    Размер пособия в процентах от среднего заработка: 40
    Размер пособия за месяц исходя из среднего заработка: 4 028
    Расчет производится исходя из среднего заработка
    Календарных дней в месяце: 30
    Оплачиваемые дни отпуска: 22
    Результат расчета: 2 953,87

    А в расчетном отделе меня уверяют что считать надо так: 331,25 * 22 * 0,4 = 2915

    Как правильно?

  9. Подскажите, пожалуйста, как считать пособие по беременности и родам и до 1,5 лет в следующей ситуации: женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет(1-й ребенок), при этом работает на неполный рабочий день (50%) и собирается в декрет. Как считать пособие и отпуск до 1,5 на второго ребенка? Исключать зарплату во время отпуска по уходу за 1-м ребенком? Или расчитывать изходя из последних 12 месяцев при неполном рабочем дне? Подскажите нормативные документы. Спасибо

  10. Уважаемые посетители блога “Наш Актив”!

    К сожалению, у специалистов компании сейчас нет возможности отвечать на поступающие вопросы.

    Платную консультацию вы можете заказать, позвонив по телефону (495) 228-04-95. Условия и цены.

  11. Добрый день, подскажите пожалуйста сколько мне должны платить пособие по уходу за ребенком, родила я 7.07.2009, в связи с изменениями я понимаю мне должны пересчитать сумму и она оказалась на выходе 11 000. Оклад у меня 30 000 руб.

  12. Мы с мужем оба работаем, я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Мне надо оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Можно ли это сделать по месту рабоы мужа

  13. здравствуйте!подскажите пожалуйста моему ребенку 4 месяца,мне не хотят выплачивать пособие т.к я не работала по трудовой книжке и у меня нет прописки в паспорте, жилье муниципальное и муж может прописать только ребенка.Имею ли я право получать пособие на ребенка.Спасибо

  14. Добрый день всем.
    Хочу поделиться найденной информацией по поводу размеров пособий на сегодняшний день.
    Если обоим родителям до 30 лет, и у них родился первый ребенок, то выплаты следующие:
    — декретное пособие — максимум 159 178,60 руб (за декретный отпуск: 70 дней до родов и 70 дней после)
    — единовременное пособие при рождении — 10 988,85 руб + 5500 руб. + 37 030 руб.
    — пособие до 1,5 лет — максимум 13 833, 33 руб + 50 руб ежемесячно (после декретного отпуска до 1,5 лет)
    — компенсация до 3 лет — 50 руб ежемесячно (с 1,5 до 3 лет).
    А вот после 30 родители лишаются надбавки за «молодую семью».

  15. Прочитала, что для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и для выплаты единовременного пособия по рождению ребенка нужна справка с работы мужа, о том, что эти пособия он у себя на работе не получает. У меня муж является гражданином другой страны (Узбекистан). В России он работает не официально. Естественно такую справку ему на работе никто не даст. Официальная регистрация есть. Так же у него есть разрешение на временное проживание в России. Как нам поступить в данном случае?

  16. Здравствуйте. Я иностранка проживаю в Москве. Сейчас подала на гражданство. Есть Московская регистрация. Я нахожусь на 8 мес беременности.А также на днях подала документы в Департамент здравоохранения г.Москвы : Для прикрепления к женской консультации, поликлинике. На момент родов — я не успею получить гражданство. А получу его только через 3 -4 месяца после родов.
    Хотела узнать — могу ли я получить (где и когда) : Единовременное пособие на рождение ребенка,
    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и Материнский капитал ? Наличие каких документов требуется? Заранее благодарю за помощь.

  17. Подскажите, пожалуйста, могу ли я во время декретного отпуска выйти на другое место работы, сохранив при этом пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Вроде бы можно оформиться на неполную ставку? Заранее спасибо.

  18. У меня необычная ситуация. Подскажите пожалуйста имею ли я право на получение пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Я гражданка РФ, проживаю в Украине, но прописка у меня Российская. Второго ребенка я родила в России. До рождения ребенка я работала в Украине и здесь ушла в декретный отпуск. Но никаких пособий здесь не получаю, т.к ребенка родила в России и сама гражданка РФ. Скажите могу ли я рассчитывать на пособие до 1,5 лет в России если я предоставлю справку с места работы о том, что я не получаю никаких пособий в Украине. И ребенок то же гражданин РФ.

Обсуждение закрыто.